在成都，职工离世后，其家属可以获得一系列的补偿金，以缓解家庭的经济压力。以下是一些常见的补偿金类型及其标准，供您参考。
1. 丧葬补助金
丧葬补助金是职工去世后，由其所在单位支付的一次性费用，用于办理丧葬事宜。根据成都市人力资源和社会保障局的规定，丧葬补助金的标准为：
- 城镇职工：按上年度职工月平均工资的2个月计算。
- 农村职工：按当地农村居民人均可支配收入的2倍计算。
2. 抚恤金
抚恤金是给予职工去世后，符合条件的直系亲属的经济补偿。抚恤金的标准如下：
- 城镇职工：
- 配偶：按上年度职工月平均工资的40%发放，至其再婚或去世时止。
- 子女：按上年度职工月平均工资的20%发放，至其年满18周岁或完全丧失劳动能力时止。
- 父母：按上年度职工月平均工资的10%发放，至其再婚或去世时止。
- 农村职工：
- 配偶：按当地农村居民人均可支配收入的40%发放，至其再婚或去世时止。
- 子女：按当地农村居民人均可支配收入的20%发放，至其年满18周岁或完全丧失劳动能力时止。
- 父母：按当地农村居民人均可支配收入的10%发放，至其再婚或去世时止。
3. 生活补助费
对于无劳动能力的直系亲属，还可以申请生活补助费。生活补助费的标准为：
- 城镇职工：按上年度职工月平均工资的15%发放。
- 农村职工：按当地农村居民人均可支配收入的15%发放。
4. 一次性工亡补助金
如果职工因工死亡，其直系亲属还可以获得一次性工亡补助金。补助金的标准为：
- 按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
注意事项
- 以上标准仅供参考，具体金额以实际计算为准。
- 职工去世后，其家属应尽快向单位提出申请，并提交相关证明材料。
- 如果遇到困难，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。
了解这些补偿金标准，有助于职工家属在职工离世后，更好地维护自己的合法权益。同时，这也提醒着我们在工作中要注重安全，珍惜生命。