订婚聘金，作为我国传统婚俗中的一部分，往往承载着双方家庭的期望和祝福。然而，在现实生活中，因订婚聘金引发的纠纷并不少见。本文将为您详细解析订婚聘金的法律依据，并提供一些巧妙处理纠纷的策略，帮助您确保双方权益。
一、订婚聘金的法律依据
《中华人民共和国婚姻法》：该法规定，订婚聘金属于婚前财产，不属于夫妻共同财产。
《中华人民共和国合同法》：订婚聘金可以视为一种合同，双方应当遵守合同约定。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》：该解释明确了订婚聘金的性质和返还条件。
二、订婚聘金退回的常见情况
双方解除婚约：在双方解除婚约的情况下，聘金应当返还。
一方死亡：在订婚期间，一方死亡，另一方有权要求返还聘金。
因不可抗力导致婚约解除：如自然灾害、战争等不可抗力因素导致婚约解除，聘金应当返还。
三、巧妙处理纠纷的策略
明确约定：在订婚时，双方应当明确约定聘金的性质、返还条件等，避免日后产生纠纷。
保留证据：在交付聘金时，务必保留相关证据，如转账记录、收条等。
寻求法律援助：在遇到纠纷时，及时寻求法律援助，维护自身权益。
沟通协商：在处理纠纷时，保持冷静，与对方进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
调解仲裁：在协商无果的情况下，可以寻求相关部门进行调解或仲裁。
四、案例分析
以下是一个关于订婚聘金退回的案例：
小王与小李订婚，双方约定聘金为10万元。在订婚仪式上，小王将10万元聘金交给了小李。然而，不久后，小王发现小李有婚外情，遂提出解除婚约。小李拒绝返还聘金，认为这是对小王家庭的不尊重。小王遂寻求法律援助。
在律师的帮助下，小王收集了相关证据，并向法院提起诉讼。法院审理后认为，根据《中华人民共和国婚姻法》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》的规定，聘金属于婚前财产，双方解除婚约后，聘金应当返还。最终，法院判决小李返还小王10万元聘金。
五、总结
了解订婚聘金的法律依据，掌握巧妙处理纠纷的策略，对于确保双方权益具有重要意义。在处理订婚聘金相关事宜时，建议您务必谨慎行事，避免产生不必要的纠纷。