在现代社会，随着人们生活方式的多样化，同居关系逐渐成为一种常见的现象。然而，与婚姻关系相比，同居关系在法律上的权益保障显得较为复杂。本文将从法律视角出发，探讨同居关系中的权益如何得到保障。
同居关系的法律地位
首先，我们需要明确同居关系的法律地位。在我国，同居关系并非法律上的婚姻关系，因此，同居者之间的权益保障主要依赖于相关法律法规的调整。
1. 民法调整
《中华人民共和国民法典》对同居关系进行了规定，明确了同居者之间的财产关系、子女抚养等问题。根据民法典，同居者之间的财产关系适用“共同共有”原则，即同居期间所得财产属于共同共有。
2. 劳动法调整
在劳动法领域，同居者之间的权益保障主要体现在以下几个方面：
（1）劳动合同：同居者之间的劳动合同应当依法签订，并明确双方的权利和义务。
（2）社会保险：同居者有权参加社会保险，享受相应的待遇。
（3）劳动争议：同居者之间的劳动争议，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
同居关系中的权益保障
1. 财产权益
同居者之间的财产权益主要包括以下几个方面：
（1）共同财产：同居期间所得财产属于共同共有，双方均有权分享。
（2）个人财产：同居者各自原有的财产属于个人财产，他人不得侵犯。
（3）分割财产：同居关系解除后，双方应当依法分割共同财产。
2. 子女抚养权
同居关系中的子女抚养权问题，主要依据《中华人民共和国婚姻法》的相关规定。根据法律规定，子女抚养权应当以子女的合法权益为出发点，综合考虑双方的情况，依法确定抚养权。
3. 侵权责任
同居者之间发生侵权行为，应当依法承担相应的法律责任。侵权责任主要包括：
（1）财产损失：侵权行为给他人造成财产损失的，应当依法赔偿。
（2）人身伤害：侵权行为造成他人人身伤害的，应当依法承担赔偿责任。
结语
总之，在法律视角下，同居关系中的权益保障主要依赖于相关法律法规的调整。同居者应当了解自己的权益，依法维护自己的合法权益。同时，社会各界也应关注同居关系中的权益保障问题，共同营造一个公平、和谐的社会环境。