在抚顺市，劳动模范（以下简称“劳模”）是受到社会尊重和优待的特殊群体。他们不仅因其卓越的工作表现获得荣誉称号，还能享受到一系列的保险福利。以下是对抚顺市劳模享受的保险福利及劳动者权益保障的详细介绍。
一、抚顺市劳模享受的保险福利
1. 基本养老保险
劳模作为劳动者，享有与普通职工相同的基本养老保险待遇。他们可以在达到法定退休年龄后，按照国家规定享受养老金。
2. 基本医疗保险
劳模同样可以享受基本医疗保险，包括门诊、住院等医疗费用报销。此外，一些地方政策还可能为劳模提供额外的医疗补贴。
3. 工伤保险
在劳动过程中，如果劳模遭受工伤，他们可以依法申请工伤保险待遇，包括医疗救治、康复治疗以及一次性伤残补助金等。
4. 失业保险
如果劳模失业，他们可以申请失业保险，以减轻失业期间的生活压力。
5. 生育保险
对于已婚的劳模女性，在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴、医疗服务等。
6. 住房公积金
抚顺市劳模同样享有住房公积金政策，可以用于住房贷款、购房等。
二、如何保障劳动者权益
1. 完善劳动法律法规
抚顺市通过不断完善劳动法律法规，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，来保障劳动者的合法权益。
2. 加强劳动监察
劳动监察部门定期对用人单位进行检查，确保其遵守劳动法律法规，维护劳动者权益。
3. 建立劳动争议调解机制
设立劳动争议调解委员会，为劳模和其他劳动者提供便捷的争议解决途径。
4. 提供法律援助
对于无力承担诉讼费用的劳动者，抚顺市提供法律援助服务，帮助他们维护自身权益。
5. 加强宣传教育
通过多种渠道，如媒体、培训等，加强对劳动法律法规的宣传，提高劳动者的法律意识和维权能力。
三、案例分析
例如，某劳模在履行职务过程中不幸受伤，他可以按照以下步骤申请工伤保险待遇：
- 向单位报告事故情况；
- 提交工伤认定申请；
- 等待劳动能力鉴定；
- 根据鉴定结果，按照规定享受工伤医疗、康复和伤残待遇。
通过上述案例，我们可以看到，抚顺市为劳模提供了较为全面的保险福利，并通过多种手段保障劳动者的权益。这不仅体现了对劳动者的尊重，也促进了社会的和谐稳定。