在阜阳，无工作抚养费的确定和计算是一个涉及到法律、经济和社会责任的复杂问题。以下是对阜阳无工作抚养费标准及计算方法的详细介绍。
一、抚养费的定义
抚养费是指父母为了子女的生活、教育和健康所支付的费用。在父母离婚或分居后，无工作的一方通常需要支付抚养费给有孩子的一方。
二、阜阳无工作抚养费标准
1. 法定标准
根据《中华人民共和国婚姻法》及相关法律法规，阜阳市的无工作抚养费标准如下：
- 对于无工作的一方，抚养费按照其子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定。
- 具体标准如下：
- 一子女：每月支付子女月均生活费的20%至30%；
- 两子女：每月支付子女月均生活费的30%至40%；
- 三子女及以上：每月支付子女月均生活费的40%至50%。
2. 变动因素
- 子女的生活、教育、医疗等实际需要；
- 父母双方的收入、财产状况；
- 当地的生活水平；
- 子女的特殊情况（如残疾、病重等）。
三、抚养费计算方法
1. 按固定比例计算
根据上述法定标准，按照子女的数量和父母的收入比例计算抚养费。
2. 按实际支出计算
如果无工作的一方有固定收入，但收入不稳定，可以按照实际支出计算抚养费。
3. 按最低生活保障标准计算
对于无工作且无固定收入的一方，可以按照当地最低生活保障标准计算抚养费。
四、案例分析
假设甲、乙离婚，有一名子女，甲为无工作一方，乙有稳定收入。根据上述标准，抚养费计算如下：
- 假设子女月均生活费为2000元；
- 乙月收入为5000元，甲无收入；
- 则甲应支付抚养费：2000元 × 30% = 600元。
五、注意事项
- 抚养费支付期限：一般至子女年满18周岁止，但子女正在接受高中及其以下学历教育的，可延长至其完成学业。
- 抚养费调整：在子女成长过程中，如果出现特殊情况，可以申请调整抚养费。
- 抚养费纠纷：若双方对抚养费有争议，可向法院提起诉讼。
总之，阜阳无工作抚养费标准及计算方法需要综合考虑多种因素。在实际操作中，建议双方协商解决，如协商不成，可依法向法院申请解决。