在甘肃，法院作为维护社会公平正义的重要机构，始终将保障劳动者的合法权益放在首位。近年来，随着社会经济的快速发展，劳动争议案件日益增多，甘肃法院在保障劳动者合法权益方面采取了多项新举措，特别是在工资执行方面，以下是对这些新招的具体介绍。
一、强化法律宣传教育
主题句：提高劳动者法律意识，是保障其合法权益的基础。
为了使劳动者更好地了解自己的权利和义务，甘肃法院积极开展法律宣传教育活动。通过举办讲座、发放宣传资料、利用新媒体平台等多种形式，普及劳动法律法规，提高劳动者的法律意识。
二、完善劳动争议调解机制
主题句：高效的调解机制是解决劳动争议、保障工资执行的关键。
甘肃法院不断完善劳动争议调解机制，设立专门的劳动争议调解庭，简化调解程序，提高调解效率。同时，与工会、企业等社会组织合作，共同调解劳动争议，确保劳动者的合法权益得到及时维护。
三、创新工资执行方式
主题句：创新工资执行方式，是解决工资拖欠问题的关键。
建立工资支付保障制度：甘肃法院与相关部门联合，建立工资支付保障制度，对可能发生工资拖欠的企业进行重点监控，确保劳动者按时拿到工资。
财产保全措施：在劳动者申请工资执行时，法院可以采取财产保全措施，防止被执行人转移、隐匿财产，保障工资的顺利执行。
网络执行查控系统：利用网络执行查控系统，对被执行人的财产进行实时监控，提高工资执行的效率。
四、强化执行力度
主题句：强化执行力度，是确保劳动者合法权益得到落实的重要保障。
甘肃法院在工资执行方面，强化执行力度，对拒不支付工资的企业和个人，依法采取强制措施，包括但不限于：
司法拘留：对有能力支付工资而拒不支付的企业负责人或个人，依法进行司法拘留。
罚款：对故意拖欠工资的企业和个人，依法进行罚款。
公开曝光：将拖欠工资的企业和个人信息公开曝光，形成社会舆论压力。
五、典型案例分享
为了更好地说明甘肃法院在保障劳动者合法权益方面的努力，以下分享几个典型案例：
案例一：某建筑公司拖欠工人工资，法院依法判决该公司支付工资，并采取财产保全措施，确保工人工资得到及时支付。
案例二：某企业因经营困难，拖欠工人工资，法院通过调解，促使企业与工人达成和解，保障了工人的合法权益。
案例三：某企业负责人恶意拖欠工人工资，法院依法对其采取司法拘留，有效震慑了拖欠工资行为。
通过以上措施，甘肃法院在保障劳动者合法权益，特别是工资执行方面取得了显著成效。未来，甘肃法院将继续努力，为构建和谐劳动关系，促进社会稳定发展贡献力量。