在当今社会，随着就业市场的日益复杂，许多求职者选择通过中介机构寻找工作。然而，一些中介机构在服务过程中存在不规范行为，如不帮忙交养老金，这直接影响了求职者的合法权益。那么，面对这种情况，求职者的权益如何得到保障呢？
一、了解养老金的重要性
首先，我们需要明确养老金对于求职者的重要性。养老金是劳动者在退休后的一项基本社会保障，它关系到个人的生活质量。按照我国相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳养老保险，这是劳动者应得的权益。
二、中介机构的责任
中介机构作为连接求职者和用人单位的桥梁，有责任确保双方权益得到保障。对于不帮忙交养老金的行为，中介机构应承担以下责任：
- 明确告知求职者：中介机构在介绍工作时，应明确告知求职者用人单位的社保缴纳情况，避免求职者被误导。
- 监督用人单位：中介机构应监督用人单位按照国家规定缴纳社保，确保求职者的权益不受侵害。
- 提供法律咨询：中介机构应向求职者提供相关法律咨询，帮助其了解自己的权益，并在遇到问题时寻求法律援助。
三、求职者如何维护自身权益
面对中介机构不帮忙交养老金的情况，求职者可以采取以下措施维护自身权益：
- 了解政策：求职者应了解国家关于养老保险的相关政策，明确自己的权益。
- 与中介机构沟通：求职者可以与中介机构沟通，要求其协助解决养老金缴纳问题。
- 向劳动监察部门投诉：如果中介机构不予理睬，求职者可以向当地劳动监察部门投诉，要求查处。
- 寻求法律援助：在遇到严重问题时，求职者可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
四、用人单位的责任
用人单位作为养老金缴纳的主体，有义务按照国家规定为员工缴纳养老保险。对于不缴纳养老金的行为，用人单位应承担以下责任：
- 依法缴纳社保：用人单位应按照国家规定，为员工缴纳养老保险。
- 如实告知求职者：用人单位在招聘过程中，应如实告知求职者社保缴纳情况。
- 配合调查：在劳动监察部门调查时，用人单位应积极配合，提供相关证明材料。
五、总结
面对工厂中介不帮忙交养老金的情况，求职者应积极维护自身权益。通过了解政策、与中介机构沟通、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助等方式，求职者可以有效地保障自己的合法权益。同时，中介机构和用人单位也应承担起相应的责任，共同营造一个公平、公正的就业环境。