在面对工伤事故时，及时获取工伤赔偿金对受伤工人及其家庭至关重要。以下是一份详细的劳动仲裁调解攻略，帮助您快速拿到工伤赔偿金。
了解工伤赔偿的相关政策
1. 工伤认定
首先，您需要了解工伤认定程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者患职业病的，用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 赔偿项目
工伤赔偿主要包括以下几项：
- 医疗费用；
- 工伤津贴；
- 一次性伤残补助金；
- 一次性工伤医疗补助金；
- 一次性伤残就业补助金。
快速获取工伤赔偿金的步骤
1. 提交工伤认定申请
在发生工伤后，及时向单位提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提交，您可以自行向社会保险行政部门提出申请。
2. 劳动仲裁
若单位不同意赔偿，您可以通过劳动仲裁解决。以下是劳动仲裁流程：
a. 申请仲裁
您向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
b. 开庭审理
仲裁委员会收到仲裁申请书后，将安排开庭审理。双方当事人需参加庭审，并陈述各自的主张。
c. 仲裁裁决
仲裁委员会在庭审结束后，将对案件进行裁决。裁决书生效后，双方当事人应履行裁决。
3. 调解
在仲裁过程中，双方可以尝试进行调解。调解达成协议后，调解协议书具有法律效力，双方当事人应按照协议履行。
劳动仲裁调解技巧
1. 保留证据
在申请工伤赔偿时，保留相关证据至关重要。以下是一些常见证据：
- 工伤事故发生时的照片、视频等；
- 医疗机构的诊断证明、治疗记录等；
- 工伤认定结论；
- 相关劳动合同、规章制度等。
2. 委托代理人
如果您不熟悉法律程序，可以委托代理人代理您参与仲裁。代理人应具备法律执业资格。
3. 明确诉求
在仲裁过程中，明确您的诉求，有助于仲裁委员会作出公正裁决。
4. 调解技巧
在调解过程中，保持冷静、理智，尊重对方意见，寻求双方都能接受的解决方案。
结语
掌握工伤赔偿的相关政策、劳动仲裁调解流程及技巧，有助于您快速获取工伤赔偿金。在维权过程中，保持耐心、坚持，相信正义终会到来。