工伤死亡赔偿金是指因工亡职工的亲属依法应从工伤保险基金领取的赔偿。在我国，工伤死亡赔偿金的计算标准和家属能领取的具体金额都有一套严格的法律法规。以下是对这一问题的详细解答。
工伤死亡赔偿金的计算标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险实施办法》，工伤死亡赔偿金的计算主要基于以下几个因素：
工亡职工的本人工资：这是计算赔偿金的基础，通常是指职工因工作原因获得的平均工资。
缴费年限：工亡职工的缴费年限会影响赔偿金的数额，缴费年限越长，赔偿金通常越多。
统筹地区上年度职工平均工资：这个数据用于确定赔偿金的计算基数。
以下是一个简单的计算公式：
[ \text{赔偿金} = \text{本人工资} \times 20 + \text{本人工资} \times \text{缴费年限} \times 10 + \text{统筹地区上年度职工平均工资} \times 10 ]
家属能领取的具体金额
家属能领取的赔偿金包括以下几部分：
一次性工亡补助金：这是赔偿金的主要部分，金额通常较高。
丧葬补助金：用于支付工亡职工的丧葬费用。
供养亲属抚恤金：这是为了保障工亡职工的直系亲属基本生活而设立的补助。
具体金额的计算如下：
一次性工亡补助金：按照统筹地区上年度职工年平均工资的20倍计算。
丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工平均工资的6个月计算。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例根据供养亲属的情况而定。
举例说明
假设某工亡职工的月工资为10000元，缴费年限为10年，统筹地区上年度职工年平均工资为80000元，其家属可以领取的赔偿金如下：
一次性工亡补助金：80000元 × 20 = 1600000元。
丧葬补助金：80000元 × 6 = 480000元。
供养亲属抚恤金：假设有两位直系亲属，每人按月工资的50%计算，即5000元/月，则每月共计10000元，缴费年限10年，则赔偿金为10000元 × 10 × 12 = 1200000元。
总计：1600000 + 480000 + 1200000 = 3280000元。
注意事项
- 以上计算仅供参考，具体赔偿金数额应以当地人力资源和社会保障部门核定的数额为准。
- 如果工亡职工有其他亲属，如子女、配偶等，其赔偿金可能还会根据具体情况有所调整。
希望这个详细的解释能够帮助你更好地理解工伤死亡赔偿金的计算和家属可领取的金额。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关专业人士。