在我国的劳动法律体系中，住房公积金是一种重要的社会保障制度。公司作为用人单位，有义务按照规定向住房公积金管理中心缴纳公积金。以下是对公司需交付公积金的详细情况的分析：
1. 公积金缴纳的范围和对象
1.1 缴纳范围：
- 公积金缴纳的范围通常包括企业、机关、事业单位、社会团体等所有具有劳动关系的用人单位。
1.2 缴纳对象：
- 所有在职职工，包括全职、兼职、临时工等，无论其工资水平如何。
2. 公积金缴纳的比例和基数
2.1 缴纳比例：
- 公积金的缴纳比例由当地住房公积金管理部门规定，通常情况下，单位和个人缴纳比例相同，均为职工工资的5%-12%。
2.2 缴纳基数：
- 缴纳基数通常为职工上一年度的月平均工资，具体计算方式由当地住房公积金管理部门规定。
3. 公积金缴纳的时间和方式
3.1 缴纳时间：
- 公积金的缴纳时间通常为每月的固定日期，具体日期由当地住房公积金管理部门规定。
3.2 缴纳方式：
- 公积金的缴纳可以通过银行代扣、单位代缴等方式进行。
4. 公司需交付公积金的具体流程
4.1 信息登记：
- 单位应在住房公积金管理中心登记，获取单位公积金账户信息。
4.2 基数申报：
- 每年年初，单位需向住房公积金管理中心申报职工的工资基数。
4.3 缴纳操作：
- 按照规定的时间和比例，单位通过银行或其他方式将公积金缴存到职工的个人公积金账户。
4.4 账户管理：
- 单位应定期查询公积金账户，确保公积金的缴纳和提取情况。
5. 违规处理
5.1 违规情况：
- 单位未按规定缴纳公积金，逾期缴纳，少缴、漏缴等。
5.2 处理措施：
- 公积金管理中心将依法对违规单位进行处罚，包括但不限于罚款、滞纳金、信用惩戒等。
6. 公积金的用途
6.1 住房消费：
- 职工购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以提取公积金。
6.2 贷款购房：
- 职工在贷款购房时，可以用公积金作为贷款的偿还来源。
6.3 转移和继承：
- 职工工作变动或死亡，其公积金账户内的资金可以转移或继承。
通过以上分析，我们可以看到，公司作为用人单位，在住房公积金制度中扮演着重要角色。遵守相关规定，按时足额缴纳公积金，不仅是对职工权益的保障，也是企业履行社会责任的体现。