过年回老家，工资的计算问题一直是职场人士关心的话题。今天，我们就来揭秘年终奖与加班费的真相，帮助你更好地了解自己的权益。
年终奖
年终奖是很多公司给予员工的年终福利，它通常与员工的绩效、公司业绩等因素挂钩。以下是一些关于年终奖的计算方法：
1. 按比例发放
这是最常见的年终奖发放方式。公司会根据员工的工资水平，按照一定的比例（如10%、15%等）发放年终奖。
计算公式：年终奖 = 基本工资 × 年终奖比例
2. 按绩效发放
部分公司会根据员工的绩效来发放年终奖。绩效评估通常包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
计算公式：年终奖 = 基本工资 × 绩效系数
3. 按岗位发放
有些公司会根据员工的岗位来发放年终奖，不同岗位的年终奖金额可能有所不同。
计算公式：年终奖 = 基本工资 × 岗位系数
加班费
加班费是指员工在法定工作时间之外，自愿或被迫加班所获得的报酬。以下是一些关于加班费的计算方法：
1. 法定节假日加班费
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班费的计算方法如下：
计算公式：加班费 = 加班工资 × 300%
2. 周末加班费
周末加班费的计算方法如下：
计算公式：加班费 = 加班工资 × 200%
3. 平时加班费
平时加班费的计算方法如下：
计算公式：加班费 = 加班工资 × 150%
总结
了解年终奖与加班费的计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益。在过年回老家之前，不妨提前了解这些知识，确保自己的工资得到合理计算。同时，也要注意合理安排时间，避免过度加班，保持身心健康。祝大家新年快乐，工作顺利！