在河南省，晚婚假是指符合国家法定结婚年龄，且自愿比法定结婚年龄晚三年结婚的夫妻，可以享受的婚假之外的额外假期。以下是对2017年河南省晚婚假天数及政策的详细解读。
晚婚假天数
根据2017年河南省的相关规定，晚婚假的天数如下：
- 晚婚假：10天
这意味着，如果夫妻双方都符合晚婚条件，他们可以在原有婚假的基础上额外享受10天的假期。
晚婚假政策
适用对象
晚婚假主要适用于以下人群：
- 男士：年满22周岁，女士：年满20周岁。
- 自愿比法定结婚年龄晚三年结婚的夫妻。
政策规定
- 法定结婚年龄：男性不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。
- 晚婚假期限：符合晚婚条件的夫妻，可以在原有婚假的基础上额外享受10天假期。
- 婚假天数：法定婚假为3天，加上晚婚假，共计13天。
- 假期性质：晚婚假属于带薪假期，用人单位不得以任何理由扣除员工的晚婚假。
办理流程
- 申请：符合晚婚条件的夫妻，需向所在单位提出书面申请。
- 审批：单位对申请进行审核，确认符合条件后，批准假期。
- 休假：员工按照批准的假期安排休假。
注意事项
- 证明材料：申请晚婚假时，需提供相关证明材料，如户口簿、结婚证等。
- 假期变更：晚婚假不得与其他假期合并使用，也不能提前或延后休假。
- 权益保障：员工享有晚婚假的权利，用人单位不得侵犯。
案例分析
以张先生和李女士为例，他们均符合晚婚条件。2017年，他们向单位申请了晚婚假。单位在审核后，批准了他们的假期申请。张先生和李女士在享受晚婚假期间，单位按时支付了工资，保障了他们的合法权益。
总结
河南省2017年晚婚假政策为符合晚婚条件的夫妻提供了额外的假期福利。了解相关政策和办理流程，有助于保障员工的合法权益。同时，单位也应积极履行社会责任，为员工创造良好的工作环境。