一、公司简介
吉林永通股份有限公司，成立于2003年，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司主要从事新能源、新材料、环保等领域的研发与应用。经过多年的发展，吉林永通已成为国内该领域的重要企业之一。
二、吉林永通薪资水平
1. 薪资结构
吉林永通的薪资结构主要由基本工资、绩效工资、奖金、补贴等组成。其中，基本工资占比较高，绩效工资和奖金则与员工的工作表现和公司业绩挂钩。
2. 基本工资
基本工资根据员工岗位、工龄、学历等因素进行确定。具体如下：
- 基层员工：月薪一般在4000-8000元之间。
- 中层管理人员：月薪一般在8000-15000元之间。
- 高层管理人员：月薪一般在15000-30000元之间。
3. 绩效工资
绩效工资根据员工所在部门及个人工作表现进行评定。一般占比为基本工资的20%-40%。
4. 奖金
公司每年会根据公司业绩和员工个人表现发放年终奖，奖金金额一般在1-3个月的基本工资。
5. 补贴
公司为员工提供以下补贴：
- 住房补贴：根据员工岗位和工龄，每月发放200-500元不等。
- 交通补贴：每月发放100-200元。
- 餐费补贴：每月发放100-200元。
三、员工福利待遇
1. 社会保险
公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），确保员工享有国家规定的各项福利。
2. 带薪年假
员工入职满一年后，可享受带薪年假。根据工龄不同，年假天数在5-15天之间。
3. 体检
公司每年为员工提供一次免费体检，确保员工的身体健康。
4. 员工活动
公司定期举办各类员工活动，如节日慰问、生日庆祝、团队建设等，增进员工之间的感情。
5. 职业发展
公司为员工提供良好的职业发展平台，包括内部晋升、外部培训、职称评定等，助力员工实现自我价值。
四、总结
吉林永通作为一家高新技术企业，在薪资水平、福利待遇等方面具有较高竞争力。公司注重员工个人成长，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。如果您对该企业感兴趣，不妨关注其最新动态，了解更多相关信息。