在职场中，遇到领导或同事的不当行为，如外遇，可能会引发一系列复杂的情况。对于举报护士长外遇这一问题，以下是一些详细的指导和建议。
举报途径
1. 内部渠道
a. 直接向人力资源部门举报
人力资源部门是处理职场投诉的专门机构。你可以直接向人力资源部门提交书面或口头举报。
举报信示例：
[您的姓名]
[您的职位]
[日期]
尊敬的人力资源部门：
我谨以此信向您举报我所在科室护士长[护士长姓名]的外遇行为。以下是我所掌握的相关证据：
[具体证据描述]
请贵部门对此事进行调查，并采取相应措施。
此致
敬礼！
[您的签名]
b. 向上级领导举报
如果人力资源部门无法解决问题，你可以考虑向上级领导举报。
向上级领导汇报的示例：
[上级领导姓名]
[上级领导职位]
[日期]
尊敬的[上级领导姓名]：
我在工作中发现护士长[护士长姓名]存在外遇行为，这对科室的和谐氛围产生了不良影响。以下是我所掌握的相关证据：
[具体证据描述]
请您对此事进行调查，并给予处理。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[您的职位]
2. 外部渠道
a. 向行业协会或监管部门举报
如果内部渠道无法解决问题，可以考虑向行业协会或监管部门举报。
行业协会举报示例：
[行业协会名称]
[联系人姓名]
[联系电话]
尊敬的[联系人姓名]：
我是一名[您的职位]，在[医院名称]工作。我举报我所在科室护士长[护士长姓名]的外遇行为，以下是我所掌握的相关证据：
[具体证据描述]
请您对此事进行调查，并给予处理。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[您的职位]
b. 向公安机关举报
如果情况严重，如涉及违法行为，可以向公安机关举报。
公安机关举报示例：
[公安机关名称]
[联系人姓名]
[联系电话]
尊敬的[联系人姓名]：
我是一名[您的职位]，在[医院名称]工作。我举报我所在科室护士长[护士长姓名]的外遇行为，以下是我所掌握的相关证据：
[具体证据描述]
请您对此事进行调查，并给予处理。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[您的职位]
注意事项
1. 证据确凿
在举报前，务必确保你所掌握的证据是确凿的，避免误伤无辜。
2. 保护隐私
在举报过程中，注意保护自己的隐私，避免泄露个人信息。
3. 心理准备
举报不当行为可能会面临一定的压力和阻力，做好心理准备，坚定自己的立场。
4. 法律咨询
在举报过程中，如遇到法律问题，可寻求专业律师的帮助。
总之，在举报护士长外遇时，选择合适的途径，确保证据确凿，同时注意保护自己的隐私和心理状态。希望以上信息能对您有所帮助。