养老金，作为我国社会保障体系的重要组成部分，关乎每一位退休人员的晚年生活。那么，单位是如何确保退休人员权益的？养老金发放背后又有哪些秘密呢？本文将为您揭开这些问题的答案。
一、养老金统筹概述
养老金统筹是指国家通过立法，规定用人单位按照一定比例缴纳养老保险费，建立养老保险基金，用于支付退休人员的养老金。养老金统筹分为两个层次：基本养老保险和补充养老保险。
1. 基本养老保险
基本养老保险由国家统一管理，实行社会统筹与个人账户相结合的模式。用人单位和职工按照一定比例缴纳养老保险费，国家财政给予适当补贴。
2. 补充养老保险
补充养老保险由用人单位根据自身经济状况和职工需求，自主建立，主要分为企业年金和职业年金。
二、单位如何确保退休人员权益
1. 按时足额缴纳养老保险费
用人单位应按照国家规定，按时足额缴纳养老保险费，确保退休人员的养老金按时足额发放。
2. 做好职工养老保险登记和转移接续工作
用人单位要为职工办理养老保险登记，确保职工养老保险权益的连续性。同时，要做好职工养老保险关系的转移接续工作，方便职工在不同地区流动就业。
3. 加强养老保险基金管理
用人单位要加强对养老保险基金的管理，确保基金的安全、合规运作，提高基金的投资收益。
4. 积极参与养老保险制度改革
用人单位要关注养老保险制度改革动态，积极参与养老保险制度改革，为职工提供更好的养老保险待遇。
三、养老金发放背后的秘密
1. 养老金计算方法
养老金计算方法分为两种：定额计发和指数计发。
a. 定额计发
定额计发是根据职工缴费年限和缴费基数，按月计算养老金。缴费年限越长，缴费基数越高，养老金越高。
b. 指数计发
指数计发是根据职工缴费年限、缴费基数和平均工资，按月计算养老金。平均工资越高，养老金越高。
2. 养老金发放流程
养老金发放流程主要包括以下步骤：
a. 用人单位申报
用人单位在每月底前，向社会保险经办机构申报职工养老保险缴费情况。
b. 社会保险经办机构审核
社会保险经办机构对用人单位申报的养老保险缴费情况进行审核，确保缴费信息的准确性。
c. 养老金计算
社会保险经办机构根据审核通过的缴费信息，计算职工养老金。
d. 养老金发放
社会保险经办机构将计算出的养老金发放给退休人员。
四、总结
养老金统筹是我国社会保障体系的重要组成部分，单位在确保退休人员权益方面发挥着重要作用。通过按时足额缴纳养老保险费、做好职工养老保险登记和转移接续工作、加强养老保险基金管理、积极参与养老保险制度改革等措施，单位可以有效地保障退休人员的权益。同时，了解养老金发放背后的秘密，有助于我们更好地维护自身权益。