在现代社会，无论是职场中的劳资纠纷还是家庭生活中的婚姻问题，都可能会触及法律层面。以下是关于老板欠工资后如何选择起诉地点以及离婚途径的一些建议。
老板欠工资后的起诉地点选择
1. 劳动合同中约定的仲裁机构
首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动合同中已经约定了仲裁机构，那么应首先向该机构申请仲裁。
2. 工作地或居住地的劳动争议仲裁委员会
如果劳动合同中没有约定仲裁机构，或者约定不明确，当事人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会由人民政府设立，受理本行政区域内的劳动争议。
3. 法律规定的其他途径
如果仲裁不成，当事人可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，原告可以选择被告所在地的人民法院或者合同履行地的人民法院提起诉讼。
离婚途径选择
1. 协议离婚
如果夫妻双方在婚姻关系存续期间感情确已破裂，且双方自愿离婚，可以采取协议离婚的方式。协议离婚需要双方共同到婚姻登记机关申请离婚，并提供相应的证明材料。
2. 离婚诉讼
如果夫妻一方不同意离婚，或者虽然双方同意离婚但存在财产分割、子女抚养等问题，则需要通过离婚诉讼解决。离婚诉讼应当向被告住所地或者经常居住地的人民法院提起。
3. 离婚调解
在离婚诉讼过程中，人民法院可以依法对当事人进行调解。调解不成的，人民法院应当判决。
总结
在处理老板欠工资和离婚问题的时候，应当充分了解相关法律法规，选择合适的起诉地点和离婚途径。同时，要注重收集证据，以便在法律程序中维护自己的合法权益。在这个过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保问题得到妥善解决。