在处理离婚后相关法律问题时，分居费是一个常见的议题。本文将围绕离婚后停发分居费这一话题，探讨其法律依据，并结合实际案例分析，帮助读者更好地理解这一法律问题。
法律依据
1. 《中华人民共和国婚姻法》
根据《中华人民共和国婚姻法》第四十六条规定，离婚时，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。这一条款为分居费提供了法律依据。
2. 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》
该意见第十条规定，离婚时，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。补偿的具体数额和方式由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
实际案例分析
案例一：因家庭暴力离婚，分居费持续支付
案情简介：张某与李某结婚多年，婚后因家庭暴力导致夫妻感情破裂。在离婚诉讼中，张某要求李某支付分居费。法院经审理认为，李某存在家庭暴力行为，导致夫妻感情破裂，张某作为受害方，有权要求李某支付分居费。判决李某支付张某分居费。
分析：本案中，李某的家庭暴力行为是导致夫妻感情破裂的主要原因，张某作为受害方，有权要求李某支付分居费。法院在判决时充分考虑了这一因素。
案例二：离婚后停发分居费
案情简介：王某与赵某离婚后，王某因照顾年迈父母和年幼子女，向赵某请求支付分居费。在支付一段时间后，赵某以王某已重新就业为由，停止支付分居费。王某遂向法院提起诉讼，要求赵某继续支付分居费。
分析：本案中，王某离婚后因照顾年迈父母和年幼子女，请求赵某支付分居费。法院在判决时，需考虑王某的实际情况。若王某已重新就业，具备自给自足的能力，法院可判决赵某停止支付分居费。
案例三：离婚后因特殊情况停发分居费
案情简介：陈某与李某离婚后，陈某因患有重大疾病，无法参加工作，向李某请求支付分居费。在支付一段时间后，李某以陈某的病情已得到控制，可参加工作为由，停止支付分居费。陈某遂向法院提起诉讼，要求李某继续支付分居费。
分析：本案中，陈某离婚后因患有重大疾病，无法参加工作，请求李某支付分居费。法院在判决时，需考虑陈某的实际情况。若陈某的病情已得到控制，具备参加工作能力，法院可判决李某停止支付分居费。
总结
离婚后停发分居费的法律依据主要来源于《中华人民共和国婚姻法》和《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》。在实际案例中，法院在判决是否停止支付分居费时，需充分考虑当事人的实际情况。若当事人具备自给自足的能力或病情得到控制，法院可判决停止支付分居费。