在我国的法律体系中，对于因工受伤或者致残的职工，国家设立了伤残赔偿金制度，旨在保障其合法权益。南充作为四川省的一个地级市，其伤残赔偿金的标准及计算方法与国家规定基本一致，但也存在一些地方性差异。下面，我们就来详细了解一下南充的伤残赔偿金标准及计算方法。
一、伤残赔偿金标准
伤残等级划分： 根据我国《工伤保险条例》的规定，伤残等级共分为十级，其中一级伤残最为严重，十级伤残最为轻微。
赔偿基数： 赔偿基数是指计算伤残赔偿金的基础，通常为工伤职工在本单位工作的平均工资。在南充，赔偿基数的确定需要参考当地上年度职工平均工资。
伤残赔偿金比例： 不同的伤残等级对应的伤残赔偿金比例也不同。具体如下表所示：
| 伤残等级 | 赔偿比例 |
|---|---|
| 一级至四级 | 一次性赔偿12个月 |
| 五级至六级 | 一次性赔偿10个月 |
| 七级至十级 | 一次性赔偿8个月 |
二、伤残赔偿金计算方法
计算公式： 伤残赔偿金 = 赔偿基数 × 伤残赔偿金比例 × 100%
举例说明： 假设某职工在南充工作，其上年度平均工资为10000元，被评定为七级伤残，那么其伤残赔偿金计算如下：
伤残赔偿金 = 10000 × 8% × 100% = 8000元
也就是说，该职工将获得8000元的伤残赔偿金。
三、注意事项
及时申请： 工伤职工在被评定伤残等级后，应在规定时间内向用人单位申请伤残赔偿金。
证据收集： 在申请伤残赔偿金时，需要提供相关证据，如伤残评定结论、工资证明等。
协商解决： 如果用人单位不同意支付伤残赔偿金，工伤职工可以通过协商、调解或仲裁等方式解决。
总之，了解南充伤残赔偿金标准及计算方法对于工伤职工来说至关重要。在遭遇工伤后，及时了解相关法律法规，维护自身合法权益，是每个职工应当具备的基本素养。