在我国，嫖娼是违法行为，这一点在《中华人民共和国治安管理处罚法》中有所明确规定。然而，当涉及到一个人能否成为保安时，这个问题就显得复杂得多，它不仅涉及到法律规定的硬性条件，还与具体情况进行密切关联。
法律规定
首先，我们需要明确的是，保安这一职业在法律上并没有特别规定其任职资格必须排除嫖娼违法者。根据《保安服务管理条例》，保安员应当具备以下条件：
- 年龄条件：年满18周岁。
- 身体健康：无影响履行职责的疾病。
- 品行良好：无犯罪记录。
虽然法律没有明确规定嫖娼者不能从事保安工作，但嫖娼行为已经违反了治安管理处罚法，一旦被查处，将面临行政拘留、罚款等处罚。因此，从职业道德和社会责任感的角度出发，保安公司一般不会雇佣有嫖娼记录的人。
具体情况分析
然而，是否雇佣嫖娼者成为保安，还需结合以下具体情况：
- 违法行为的严重程度：如果嫖娼行为发生在较长时间之前，且当事人已经改正，保安公司可能会考虑其是否具备改过自新的机会。
- 当事人的悔改态度：如果当事人表现出强烈的悔改意愿，并能够证明自己已经改过自新，保安公司可能会给予一定的机会。
- 保安岗位的特定要求：有些保安岗位可能对从业人员的背景要求较高，如金融机构、政府机关等，这些单位可能会更加严格地审查候选人的背景。
案例分析
以下是一些实际案例，用以说明嫖娼者能否成为保安的具体情况：
- 案例一：某保安公司招聘保安员，一名有嫖娼记录的应聘者前来应聘。保安公司了解到该应聘者已经改过自新，且在过去的几年里表现良好，最终决定雇佣他。
- 案例二：某金融机构招聘保安员，一名有嫖娼记录的应聘者前来应聘。由于金融机构对保安员的背景要求较高，该公司决定拒绝该应聘者的申请。
总结
总之，嫖娼违法，但能否成为保安还需根据具体情况及法律规定进行判断。保安公司会综合考虑应聘者的违法行为的严重程度、悔改态度以及保安岗位的特定要求等因素，最终做出是否雇佣的决定。对于有嫖娼记录的人来说，改过自新、展现良好的品行是重新获得社会认可的重要途径。