在司法实践中，侵占财产罪是一种常见的侵犯财产权利的犯罪行为。它指的是非法占有他人财物，拒不归还的行为。以下将结合具体案例分析侵占财产罪的判决，并探讨相关的法律依据。
案例一：误将他人财物占为己有
案情简介：被告人甲在搬家过程中，误将邻居乙的笔记本电脑视为自己的，带回家中使用了半年。后来乙发现电脑丢失，经多方寻找后找到甲，甲承认误将电脑拿走，但拒绝归还。
判决分析：
- 构成侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，构成侵占罪。本案中，甲误将乙的电脑拿走，主观上没有非法占有的故意，但客观上已经构成对乙财产的侵占。
- 情节轻微：由于甲的行为属于过失，且侵占时间较短，未造成乙的重大损失，法院可以酌情从轻处罚。
- 赔偿损失：法院判决甲赔偿乙电脑的实际损失。
案例二：以非法占有为目的的侵占行为
案情简介：被告人丙在任职某公司财务人员期间，利用职务之便，将公司公款10万元非法占为己有，后逃匿。
判决分析：
- 构成侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成侵占罪。本案中，丙的行为符合侵占罪的构成要件。
- 加重处罚：由于丙的行为属于职务侵占，且侵占数额较大，法院可以依法从重处罚。
- 追缴赃款：法院判决追缴丙的非法所得，并上交国库。
法律依据
- 《中华人民共和国刑法》第二百七十条：将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
- 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
- 《中华人民共和国刑法》第六十四条：犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
通过以上案例分析，我们可以看出，在判决侵占财产罪时，法院会综合考虑被告人的主观故意、侵占数额、侵占时间、是否归还等因素，依法作出公正的判决。同时，相关法律依据为我们提供了明确的判断标准。