在现实生活中，因事故或疾病导致的伤残给当事人带来了巨大的身心伤害，同时也给家庭带来了沉重的经济负担。伤残赔偿金的发放对于受害者来说至关重要。那么，伤残赔偿金何时发放？法律对此有何规定？下面，我们就来详细了解一下这些关键时刻的维权要点。
伤残赔偿金的定义
伤残赔偿金，是指因事故或疾病导致身体伤残，根据国家规定和事故责任人的赔偿责任，给予伤残者的经济补偿。伤残赔偿金的目的是保障伤残者的基本生活，减轻其家庭负担。
伤残赔偿金的发放时间
根据《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，伤残赔偿金的发放时间如下：
事故发生后的30日内：用人单位或事故责任人应在事故发生后30日内，根据伤残鉴定结果，一次性支付伤残赔偿金。
劳动争议仲裁或诉讼期间：在劳动争议仲裁或诉讼期间，伤残赔偿金的发放可以暂停。但一旦仲裁或诉讼结果确定，用人单位或事故责任人应在规定时间内支付伤残赔偿金。
伤残鉴定后的60日内：对于未进行伤残鉴定的案件，伤残赔偿金的发放应在伤残鉴定后的60日内完成。
法律依据
《中华人民共和国侵权责任法》：第三十二条规定，因侵权行为造成他人人身损害的，侵权人应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》：第四十四条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动者本人工资的一定比例，缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤事故，用人单位应当依法承担赔偿责任。
《中华人民共和国社会保险法》：第三十七条规定，工伤保险基金支付工伤保险待遇。
如何维权
如果用人单位或事故责任人未按规定发放伤残赔偿金，受害者可以采取以下措施维权：
协商解决：与用人单位或事故责任人协商，要求其按照法律规定支付伤残赔偿金。
申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位或事故责任人支付伤残赔偿金。
提起诉讼：向人民法院提起诉讼，要求用人单位或事故责任人支付伤残赔偿金。
了解伤残赔偿金的发放时间及法律依据，对于受害者来说至关重要。在遭受事故或疾病导致伤残时，要积极维护自己的合法权益，依法获取应有的赔偿。同时，用人单位和事故责任人也要依法承担赔偿责任，保障伤残者的合法权益。