在当前的疫情防控背景下，商丘市对于工资发放标准和时间做出了相应的调整，以确保企业和员工在特殊时期的权益得到保障。以下是对商丘最新疫情下工资发放标准及时间的详细说明。
一、工资发放标准
1. 正常工作时间工资
对于正常工作时间的工资，商丘市遵循国家及河南省的相关规定，确保员工的工资不低于当地最低工资标准。具体标准如下：
- 月最低工资标准：根据商丘市统计局公布的数据，2023年的月最低工资标准为2000元（具体标准可能因地区而异）。
- 小时最低工资标准：若按小时计算，则不低于10.6元。
2. 疫情期间工资发放
a. 企业停工停产
- 停工停产期间：若企业因疫情防控需要停工停产，但未解除劳动合同，员工工资应按照以下规定发放：
- 在一个工资支付周期内：企业应支付员工正常工资。
- 超过一个工资支付周期：若企业无法安排员工工作，应按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费。
b. 企业部分停工停产
- 部分停工停产：企业部分生产线停工，但其他生产线仍在运行，员工工资按照实际出勤情况支付。
c. 企业因疫情防控需要调整工作时间
- 调整工作时间：企业因疫情防控需要调整员工工作时间，如实行轮休、弹性工作制等，应确保员工工资不受影响。
二、工资发放时间
1. 正常工资发放时间
- 商丘市企业一般按照国家规定，每月至少发放一次工资，具体发放时间为每月的10日、20日或25日，具体时间由企业自行规定。
2. 疫情期间工资发放时间
- 停工停产期间：若企业因疫情防控需要停工停产，但未解除劳动合同，工资发放时间仍按照企业原定工资发放时间执行。
- 超过一个工资支付周期：企业应按期支付生活费，具体时间由企业自行规定。
三、特殊情况处理
1. 因疫情防控需要隔离的员工
- 隔离期间：企业应按照正常工资标准支付工资，不得扣除任何费用。
2. 因疫情防控需要居家观察的员工
- 居家观察期间：企业应按照正常工资标准支付工资，不得扣除任何费用。
四、总结
商丘市在疫情防控期间，对于工资发放标准和时间做出了明确规定，旨在保障企业和员工的合法权益。企业在执行过程中，应严格按照相关政策执行，确保员工的工资待遇不受影响。同时，员工也应关注企业动态，了解相关政策，维护自身权益。
请注意，以上信息仅供参考，具体政策以商丘市人力资源和社会保障局等官方发布的最新文件为准。