失业补偿金是失业人员在其失业期间获得的一种经济补助，用以缓解生活压力。那么，失业补偿金是由原单位发放还是新机构发放呢？今天，我们就来揭秘这个真相，并提供一些应对策略。
一、失业补偿金的发放机构
失业补偿金的发放机构主要有以下两种情况：
1. 原单位发放
当失业人员与原单位解除或终止劳动合同后，原单位应在失业人员失业后的第一个月内，向失业保险经办机构申报失业人员的基本信息，并将失业补偿金直接发放给失业人员。
2. 新机构发放
如果失业人员在新单位就业后，因原单位未及时申报失业信息，导致失业保险待遇无法正常发放，此时失业补偿金将由新机构发放。
二、真相揭秘
1. 政策规定
根据《失业保险条例》规定，失业保险待遇应由失业保险经办机构发放。因此，无论是原单位还是新机构，最终发放失业补偿金的主体都是失业保险经办机构。
2. 原因分析
造成原单位发放失业补偿金的原因主要有以下几点：
（1）原单位未及时申报失业信息，导致失业保险待遇无法正常发放；
（2）失业人员在新单位就业后，原单位与新单位之间的信息传递不畅；
（3）失业保险经办机构在处理失业保险待遇发放过程中存在失误。
三、应对策略
1. 做好信息登记
失业人员在与原单位解除或终止劳动合同后，应及时向原单位索取失业登记证明，并尽快向新单位提供相关材料，确保信息畅通。
2. 关注待遇发放情况
失业人员应定期关注失业保险待遇的发放情况，如发现待遇发放存在问题，应及时向原单位或失业保险经办机构反映。
3. 了解政策法规
失业人员应了解相关政策法规，提高自身维权意识，确保自身权益不受侵害。
总之，失业补偿金的发放机构主要是失业保险经办机构，无论是原单位还是新机构，都应积极配合，确保失业人员及时获得失业保险待遇。同时，失业人员也应做好自身的信息登记和待遇关注，提高维权意识，维护自身权益。