在台球馆工作，员工有时会因为工作性质需要加班或者调休。那么，当台球馆员工超休一天时，他们的工资应该如何计算呢？本文将为您详细解析法定工时及补偿标准。
法定工时制度
我国实行的是标准工时制度，即劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当实行标准工时制度。
超休工资计算
- 正常工资计算： 首先，我们需要计算出员工正常工作日的工资。假设员工的月工资为6000元，扣除五险一金后为5000元，那么每天的工资为：
每日工资 = (扣除五险一金后的月工资) / 22天
每日工资 = 5000元 / 22天 ≈ 227.27元
- 超休工资计算： 假设台球馆员工在法定节假日超休一天，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动者本人日工资的300%支付工资。
超休工资 = 每日工资 × 300%
超休工资 = 227.27元 × 300% ≈ 681.82元
因此，台球馆员工超休一天工资为681.82元。
补充说明
调休： 如果台球馆员工因工作需要调休，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。调休工资计算方式与超休工资计算方式相同。
加班工资： 如果台球馆员工加班，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在休息日工作的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
总结
台球馆员工超休一天工资的计算，需要先计算出正常工作日的工资，然后根据法定规定，在节假日或休息日工作的，按照相应比例支付工资。希望本文对您有所帮助。在实际操作中，如遇特殊情况，请以当地人力资源和社会保障局的规定为准。