在学校发生保安意外离世的事件中，赔偿金的计算与分配是一个复杂而敏感的话题。以下将详细解答关于赔偿金计算与分配的常见问题，并提供相应的法律依据。
赔偿金的计算
1. 法定赔偿标准
根据《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金的计算通常包括以下几个方面：
- 工资标准：按照保安的月工资收入来计算，包括基本工资、奖金、津贴等。
- 生活费：根据保安的年龄、家庭负担等因素，按照当地最低生活保障标准的一定比例计算。
- 丧葬费：按照国家规定的标准，对保安的丧葬费用进行赔偿。
- 一次性赔偿金：根据保安的工龄和收入水平，按照一定的比例进行计算。
2. 具体计算方法
赔偿金的具体计算方法如下：
- 月工资：保安的平均月工资 = （工资总额 + 社会保险费）÷（月数 + 1）
- 生活费：生活费 = 最低生活保障标准 × 比例系数
- 丧葬费：丧葬费 = 国家规定标准
- 一次性赔偿金：一次性赔偿金 = 基本工资 × 工龄系数
赔偿金的分配
1. 优先级分配
赔偿金的分配有明确的优先级，通常按照以下顺序进行：
- 丧偶配偶：如果保安有配偶，首先赔偿给配偶。
- 未成年子女：如果保安有未成年子女，赔偿金应优先分配给子女。
- 父母：如果保安没有配偶和子女，赔偿金应分配给父母。
- 其他亲属：按照法定继承顺序进行分配。
2. 分配比例
赔偿金的分配比例根据各受益人的实际需要和法定继承份额来确定。如果有多位受益人，通常按照以下比例分配：
- 配偶：50%
- 子女：25%
- 父母：25%
常见问题与法律依据
1. 保安是否有权获得赔偿？
是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，任何劳动者在工作期间发生意外事故，都有权获得相应的赔偿。
2. 学校是否必须承担赔偿责任？
如果事故是由于学校的原因造成的，学校必须承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》，学校作为保安的雇主，对保安在工作期间的安全负有保障责任。
3. 赔偿金能否协商？
赔偿金通常由双方协商确定，但协商结果不能低于法定最低标准。
4. 如果学校拒绝赔偿怎么办？
如果学校拒绝赔偿，保安的家属可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
总结来说，学校保安意外离世后的赔偿金计算与分配是一个涉及法律、人情和实际操作的问题。了解相关法律依据和赔偿金的计算方法，对于保障保安及其家属的合法权益至关重要。