在我国，社会保险是国家强制性的社会保障制度，其中包括养老保险。按照国家规定，用人单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费。然而，由于种种原因，一些单位和个人可能会出现逾期缴纳养老金的情况。对于逾期10年未交滞纳金的情况，以下是一些合法追缴和规避风险的策略：
一、了解滞纳金相关规定
首先，需要了解《社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关法律法规中对滞纳金的具体规定。滞纳金通常按逾期天数计算，日滞纳金一般为欠缴金额的千分之五。
二、沟通协商，争取宽限期
在向逾期缴纳养老金的单位或个人追缴滞纳金之前，可以先进行沟通协商。了解其逾期原因，并尝试争取一定的宽限期。在沟通中，可以提及以下内容：
- 逾期缴纳养老金及滞纳金对单位和个人的影响。
- 政策鼓励按时足额缴纳养老金，对逾期者将产生不利后果。
- 双方共同寻找解决问题的方法。
三、法律追缴
如果协商无果，可以采取以下法律手段：
书面催告：向逾期缴纳养老金的单位或个人发出书面催告，明确告知其逾期未缴的具体情况及滞纳金的计算方法。
行政处罚：根据《社会保险法》的相关规定，对逾期不缴社会保险费的行为，劳动保障行政部门可以依法处以罚款。
司法途径：如果逾期单位和个人拒不缴纳，可以向人民法院提起诉讼，要求其依法履行缴纳社会保险费的义务。
四、规避风险
在追缴养老金滞纳金的过程中，要注意以下风险规避措施：
证据收集：确保所有证据完整、合法，如书面催告记录、通话录音等，以备不时之需。
合规操作：严格按照相关法律法规执行，避免在追缴过程中违反法律法规。
注意时效：在诉讼时效内提起诉讼，以免丧失追缴权利。
关注政策变动：关注国家和地方政府对社会保险政策的最新规定，确保追缴工作的合法性。
专业指导：在必要时，寻求专业法律人士的指导，以确保追缴工作的顺利进行。
总之，面对养老金逾期10年不交滞纳金的情况，应依法依规采取合理的追缴措施，同时注意规避相关风险，确保自身权益不受损害。