在探讨郑大一附院护士的工资待遇、薪资福利以及招聘条件之前，我们先来了解一下郑大一附院的基本情况。郑州大学第一附属医院（以下简称“郑大一附院”）是河南省最大的综合性医院，也是全国知名的三甲医院之一。作为一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的大型医院，郑大一附院在国内外享有较高的声誉。
一、郑大一附院护士工资待遇
郑大一附院护士的工资待遇主要包括以下几个方面：
1. 基本工资
护士的基本工资根据其职称、工作年限等因素有所不同。初级护士（护师）的基本工资一般在3000-5000元之间，中级护士（主管护师）的基本工资在5000-7000元之间，高级护士（副主任护师、主任护师）的基本工资在7000-10000元之间。
2. 绩效工资
护士的绩效工资与科室的工作量、个人表现等因素相关。一般来说，护士的绩效工资在2000-5000元之间。
3. 奖金
郑大一附院会根据医院年度考核结果，对优秀护士进行奖励。奖金金额不等，一般在1000-5000元之间。
4. 夜班费
护士在夜班期间，会获得相应的夜班费。一般来说，夜班费在50-100元/班。
5. 带薪休假
护士享有国家法定节假日、年假、产假等带薪休假。
二、郑大一附院护士薪资福利
除了工资待遇外，郑大一附院还为护士提供以下福利：
1. 社会保险
护士在郑大一附院工作期间，享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 住房公积金
护士在郑大一附院工作期间，享有住房公积金。
3. 培训机会
郑大一附院为护士提供各类培训机会，包括专业技能培训、学历提升等。
4. 体检
护士每年可享受一次免费体检。
三、郑大一附院护士招聘条件
1. 学历要求
郑大一附院护士招聘学历要求为全日制大专及以上学历，护理专业毕业。
2. 职业资格
应聘者需具备护士执业资格证书。
3. 身体条件
应聘者需身体健康，无传染性疾病。
4. 年龄要求
一般要求应聘者年龄在25-35岁之间。
5. 工作经验
具有1年以上临床护理工作经验者优先。
总结来说，郑大一附院护士的工资待遇和薪资福利相对较好，招聘条件也较为严格。如果你是一名护理专业毕业生，具备护士执业资格证书，并且有意向在郑大一附院工作，那么你可以关注医院的招聘信息，积极准备面试。