在我国，残疾赔偿金是指因工伤、交通事故等意外事件导致残疾，受害者根据相关法律规定获得的赔偿。那么，残疾赔偿金是否应该持续发放呢？本文将从法律解读及案例分析两方面进行探讨。
法律解读
《中华人民共和国侵权责任法》 根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条，用人单位因劳动者残疾，导致其不能履行劳动合同的，应当依法给予赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条，参加工伤保险的职工因工伤残，达到伤残等级的，按照伤残等级享受工伤保险待遇。
案例分析
案例一：李某因工致残，要求持续发放残疾赔偿金
李某在一家建筑公司工作，因工作中发生意外导致腿部残疾。经鉴定，李某为四级伤残。李某要求公司持续发放残疾赔偿金，但公司以李某已获得一次性赔偿为由拒绝。法院审理后认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条，公司应依法给予李某赔偿，遂判决公司持续发放残疾赔偿金。
案例二：张某因交通事故致残，要求持续发放残疾赔偿金
张某在交通事故中受伤，经鉴定为三级伤残。张某与肇事方达成赔偿协议，一次性获得赔偿款。后张某病情恶化，生活不能自理，要求肇事方持续发放残疾赔偿金。法院审理后认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，肇事方应赔偿张某的损失，但一次性赔偿已满足赔偿要求，故判决肇事方无需持续发放残疾赔偿金。
结论
从以上法律解读及案例分析可以看出，残疾赔偿金是否应该持续发放，需根据具体情况而定。以下为几个判断标准：
- 伤残等级：伤残等级越高，持续发放残疾赔偿金的必要性越大。
- 赔偿方式：一次性赔偿可能无法满足残疾人员长期的生活需求，因此，持续发放残疾赔偿金更有利于保障其生活。
- 赔偿金额：赔偿金额较少的情况下，持续发放残疾赔偿金可能更为合理。
总之，残疾赔偿金是否应该持续发放，需综合考虑伤残等级、赔偿方式、赔偿金额等因素，以保障残疾人员的合法权益。