在日常生活中，不幸发生工伤的情况时有发生。一旦遭遇工伤，了解工伤赔偿金的申领流程就显得尤为重要。本文将为你详细揭秘工伤赔偿金的申领流程，帮助你顺利拿到应有的赔偿金。
一、工伤认定
事故报告：首先，用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
提交材料：工伤认定申请时，需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
审核与决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
二、劳动能力鉴定
申请鉴定：工伤职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
提交材料：申请劳动能力鉴定时，需提交以下材料：
- 劳动能力鉴定申请表；
- 工伤认定决定书；
- 有效的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
- 有效的医疗机构证明。
鉴定与结论：劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并书面通知申请人和用人单位。
三、工伤赔偿金申领
申请赔偿：工伤职工或者其近亲属、用人单位，可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿金申请。
提交材料：申请工伤赔偿金时，需提交以下材料：
- 工伤赔偿金申请表；
- 劳动能力鉴定结论；
- 与用人单位签订的劳动合同或者劳动关系证明；
- 医疗费用单据；
- 伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用计算的相关材料。
审核与发放：社会保险行政部门应当自收到工伤赔偿金申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请人和用人单位。符合条件的，应当自作出决定之日起60日内发放工伤赔偿金。
四、注意事项
时效性：工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿金申请等环节均有一定的时效性，请务必在规定时间内完成。
材料准备：申请工伤赔偿金时，需准备齐全相关材料，确保申请顺利。
法律援助：如遇到困难，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
通过以上揭秘，相信你已经对工伤赔偿金的申领流程有了更清晰的认识。在遭遇工伤时，了解并掌握这些流程，将有助于你顺利拿到赔偿金，减轻生活压力。