在我国的法律体系中，公职人员的行为受到严格的规范。嫖娼作为一种违法行为，对于公职人员来说，其后果尤为严重。本文将详细解析公职人员嫖娼的开除流程及其法律依据。
一、公职人员嫖娼的法律后果
根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公职人员嫖娼行为可能被追究刑事责任，同时也会受到行政处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除。
二、开除公职人员的流程
1. 事实调查
首先，由相关部门对公职人员的嫖娼行为进行调查核实。这通常包括收集相关证据，如证人证言、视频录像等。
2. 纪检监察机关介入
一旦事实调查清楚，纪检监察机关将介入处理。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》，纪检监察机关有权对公职人员的行为进行调查和处理。
3. 党内审查
公职人员的嫖娼行为将首先受到党内审查。审查过程中，纪检监察机关将依据相关法规，对公职人员的行为进行认定。
4. 作出处分决定
根据审查结果，纪检监察机关将作出处分决定。如果决定开除公职，将按照以下步骤进行：
a. 通知被处分人
纪检监察机关将书面通知被处分人，告知其处分决定及理由。
b. 听取陈述和申辩
被处分人有权在法定期限内陈述和申辩。
c. 审查决定
纪检监察机关将审查被处分人的陈述和申辩，并根据事实和法律作出最终决定。
5. 执行处分
一旦处分决定生效，有关部门将执行开除公职的处分。这通常涉及解除劳动合同、收回工作证等手续。
三、法律依据
以下是公职人员嫖娼开除流程中涉及的主要法律依据：
- 《中华人民共和国刑法》
- 《中华人民共和国公务员法》
- 《中国共产党纪律处分条例》
- 《中华人民共和国行政监察法》
- 《中华人民共和国劳动合同法》
四、总结
公职人员嫖娼行为不仅损害了个人形象，也破坏了国家机关的公信力。因此，对于此类违法行为，我国法律给予了严厉的制裁。了解公职人员嫖娼开除的流程和法律依据，有助于加强公职人员的法制教育和职业道德建设。