在当今社会，工资被拖欠已经成为一个不容忽视的问题。这不仅侵犯了劳动者的合法权益，还可能引发一系列社会问题。那么，当工资被拖欠时，劳动者应该如何维护自己的权益，讨回经济补偿金呢？本文将全方位解析维权攻略，帮助您理清思路，依法维权。
一、了解相关法律法规
首先，我们需要了解国家关于劳动保障的相关法律法规。以下是一些关键的法律条款：
- 《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者享有获得劳动报酬的权利。
- 《中华人民共和国劳动合同法》：明确了劳动合同双方的权利和义务，对工资支付作出了明确规定。
- 《中华人民共和国社会保险法》：规定了劳动者享有社会保险待遇的权利。
了解这些法律法规，有助于我们在维权过程中有法可依。
二、收集证据
在维权过程中，证据至关重要。以下是一些常见的证据类型：
- 劳动合同：证明您与用人单位之间存在劳动关系。
- 工资条：证明用人单位已支付部分工资，但拖欠部分工资。
- 考勤记录：证明您已正常出勤，但未获得相应报酬。
- 证人证言：其他同事或相关人员可以证明您的工作情况及工资支付情况。
收集证据时，要注意证据的真实性、合法性和有效性。
三、与用人单位协商
在收集到相关证据后，您可以尝试与用人单位进行协商。以下是一些建议：
- 明确要求：在协商过程中，要明确要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
- 保留沟通记录：与用人单位的沟通记录，如邮件、短信等，可以作为证据。
- 寻求第三方调解：如果协商无果，可以寻求劳动仲裁委员会或调解组织的帮助。
四、申请劳动仲裁
如果协商和调解都无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以下是一些建议：
- 准备材料：按照仲裁委员会的要求，准备相关材料，如申请书、证据等。
- 参加仲裁：按时参加仲裁，依法陈述事实和理由。
- 执行仲裁裁决：仲裁委员会作出裁决后，用人单位应依法执行。
五、提起诉讼
在特殊情况下，如果劳动仲裁无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。以下是一些建议：
- 选择法院：根据案件情况，选择合适的法院提起诉讼。
- 准备诉讼材料：按照法院要求，准备相关材料，如起诉状、证据等。
- 参加庭审：按时参加庭审，依法陈述事实和理由。
六、维权注意事项
- 保持冷静：在维权过程中，要保持冷静，依法行事。
- 寻求帮助：如果遇到困难，可以寻求律师或其他专业人士的帮助。
- 注意时效：劳动仲裁和诉讼都有一定的时效限制，要把握好时间。
总之，当工资被拖欠时，劳动者要勇敢维护自己的合法权益。通过了解相关法律法规、收集证据、与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径，依法维权。希望本文能为您提供帮助，让您在维权道路上不再迷茫。