在现实生活中，嫖娼行为在很多国家和地区都是违法的，一旦被查处，可能会面临法律的制裁。如果因此被雇主开除，那么在维护自身权益和职业发展方面，可以采取以下步骤：
维护自身权益
1. 法律途径
咨询法律专家：首先，应当咨询专业的法律顾问，了解自己的权利和可能的法律途径。法律专家可以提供专业的意见，帮助你判断是否有可能通过法律手段维护自己的权益。
收集证据：如果认为开除是不公正的，应当收集所有可能的证据，如工作合同、工作表现记录、同事证言等，以证明自己的工作能力和对公司的贡献。
申请劳动仲裁：在中国等一些国家，可以申请劳动仲裁。仲裁过程中，你需要提供证据证明公司的开除决定不合理。
提起诉讼：如果仲裁结果不利，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，确保所有证据都合法有效，并且能够充分展示你的工作表现和公司的不公正行为。
2. 社会支持
寻求社会援助：可以联系当地的工会或社会服务机构，寻求他们的帮助和支持。
心理辅导：面对失业和名誉受损的双重打击，心理辅导可以帮助你更好地应对压力，恢复信心。
职业发展
1. 调整心态
正视问题：首先，要正视嫖娼行为带来的后果，以及它对职业发展的影响。
积极改正：通过参加社区服务、公益活动等方式，展示你的积极态度和改过自新的决心。
2. 求职策略
选择合适的行业：考虑转行到对个人品行要求不是特别严格的行业，或者寻找那些对员工历史较为宽容的工作岗位。
提升技能：利用这段时间提升自己的专业技能，增加就业竞争力。
网络求职：通过职业社交平台如LinkedIn等，建立专业形象，积极寻找工作机会。
利用人脉：通过亲朋好友、前同事等渠道，寻找潜在的工作机会。
3. 长期规划
职业规划：制定长期的职业规划，设定可实现的目标，逐步实现职业发展。
持续学习：不断学习新知识、新技能，保持自己的竞争力。
在维护自身权益和职业发展的过程中，保持冷静和理性至关重要。虽然嫖娼行为带来的后果可能严重，但通过正确的途径和方法，仍然有机会重建自己的职业生涯。记住，每个人都有犯错的时候，关键是如何从错误中吸取教训，重新站起来。